产假规定2016，国家规定2016年产假多少天

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一、产假国家规定2016从何时执行

1、女职工延长产假规定，按各地《人口与计划生育条例》修订后实施时间起执行。

2、新修订的《人口与计划生育法》废止了晚育增加产假的规定，改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”，但并未对如何延长作出具体规定，授权各省、直辖市、自治区认定修改《人口与计划生育条例》规定。而各地修订条例时间不一，且均规定自发布之日起实施。

3、因此，女职工生育的，如何延长产假，从什么时间执行，按所在省、自治区、直辖市规定办理。

4、北京市人民代表大会常务委员会公告

5、《北京市人民代表大会常务委员会关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》已由北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议于2016年3月24日通过，现予公布，自公布之日起施行。

6、北京市第十四届人民代表大会常务委员会

7、第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

8、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

9、广东省第十二届人民代表大会常务委员会公告（第45号）

10、《广东省人口与计划生育条例》已由广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2015年12月30日修订通过，现将修订后的《广东省人口与计划生育条例》公布，自2016年1月1日起施行。

11、第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

二、2016年江苏省最新产假规定

一、《江苏省人口与计划生育条例》中明确，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。此外，还明确了四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。

二、对于关注度较高的“错过的产期能否可以补”，江苏省人力资源和社会保障厅相关人士介绍，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方还在产假当中的，可以接着再休30天；同样，配偶的护理假也可以补休，已经休过10天的，可以再补5天；生二孩的，男方也有护理假，可以补休15天。

《女职工劳动保护特别规定》对产假的相关规定：

1、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

参考资料来源：百度百科-江苏计生新政已实施明确婚假13天产假128天

三、国家规定2016年产假多少天

1、我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。

2、90天又分:产前假15天和产假75天两部分。

3、所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;

4、多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_

5、实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。

6、剖腹产产假:90天 30天(晚育) 35天(办理独生子女证)=155天。

四、2016男人陪产假国家规定有多少天

1、最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

2、陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

3、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

4、每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。

5、男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：

6、国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；

7、育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：

8、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

9、按此规定，则男方的护理假=15 5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

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