好保姆？怎么挑选好的保姆

大家好，好保姆相信很多的网友都不是很明白，包括怎么挑选好的保姆也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于好保姆和怎么挑选好的保姆的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

一、怎样做好保姆的工作

1、保姆上岗前必须经过专业的培训，培养良好的职业素养才算是合格的家政人员。规范科学的职业培训是首要前提，没有培训的保姆不是称职的保姆

2、微笑拉近距离，微笑使你和雇主形成良好的关系，有利于沟通顺畅，保姆属于服务性质的工作，微笑是对人的尊重也是一种友好表现。

3、熟悉东家要求你工作的内容也是非常重要的，东家在雇佣保姆的时候，对保姆的工作内容都是有要求的，作为保姆要深刻领悟工作内容，并且按时按质按量的去完成，这也是做一个称职保姆所必须的。

4、作为一个保姆工作要积极主动，不能老要主人来叫，叫你做就去做，不叫你做你就不做，这样的工作态度非常不好，这样的保姆谁家都不欢迎，做不了长久的，只有积极主动的去工作才能算是一个称职的保姆。

5、保姆工作主要是照顾人，这就要求保姆要有爱心，老人和孩子都是比较难照顾的，不能烦躁，不能打骂，要用爱去工作，这样服务对象也开心自己工作也好做。

6、保姆分住家保姆和不住家保姆，对于不住家保姆来说，每天上班时间一定要按时到达，到了下班时间才可以走，一定要做到守时，有特殊情况要事先请假，东家一般都会同意的，守时也是当一个称职保姆所必须的。

7、要知道自己该做什么不该做什么，天天在主人家自然对他们家的事情有一定的了解，不要到处去搬弄是非，不要干涉主人家的事情，只管做好自己本职工作，不要给对方家庭制造矛盾。

二、你怎么判断一个保姆的好坏

1、可以通过看有没有责任心来判断，如果有责任心，会是一个不错的保姆。

2、年前保姆荒又成年终话题，也成为社会难题。其实，换个思路，社区和学生顶上去，或许难题就有解了。利用假期和周末做家政服务，是很多发达国家学生的选择。这既是他们的社会实践机会，也是挣学费的门路之一，一些大学甚至有专门的培训，包括厨艺、园艺、简单护理、保洁等。

3、在我国，因传统观念视家政为伺候人的下等工作，所以好些学生只肯做家教，而不愿做家政。个别学生即使想做一些家政的工作，也不愿去家政公司应聘，因为在众人眼里，这种公司主要是介绍乡下来的人去给人家做保姆的。

4、自视较高的大中专学生们不愿意到家政公司应聘家政工作，虽有些虚浮，却也情有可原。不过，随着时代变化，虚浮正在被现实挤压，有意愿利用假期做家政的学生在增加。既然如此，社区工作就有了空间——给大中专学生和辖区居民做好家政供需的沟通工作。

5、一方面弄清楚辖区居民的家政分类需求，给学生们展示出相对准确的细分市场，另一方面主动做好大中专学生的供职愿望与能力调查，主动与学校沟通，做些引导和基础培训，并在此基础上，沟通供求双方。

三、开了一个家政公司,好保姆太难找了,请问去哪里找保姆月嫂呢

1、相信很多开家政公司的朋友都有一个共鸣的点就是，开公司很简单，但是找保姆月嫂保洁等等这些员工，就非常困难，选择优质的阿姨，更是难上加难。

2、首先我们要知道，什么是好阿姨。好阿姨一般从三个维度来讲，一个是她的基本素质，包括他的为人处世和接人待物的基本情商。第二点就是她的心态，她必须要清楚地知道自己该做什么不该做什么。第三个就是她的责任心，不管是把老人孩子还是整个家庭交给月嫂保姆的时候，她能不能有这样的责任心去面对客户，这才是一个很重要的标准

3、作为一个开家政公司12年的老板来说，对好阿姨的判断在我个人看来，好阿姨不是培训出来的，是挑选出来的，所以说寻找市面中的好阿姨一定要海量挑选，精准定位。

4、我举一个例子：如果你认识一个保洁阿姨，她肯定有自己的保姆月嫂群，你可以让他把你拉到这个群里去，多进几个群，那你不就可以认识很多保姆阿姨了吗？

5、平常的时候保洁师傅可能有9万，过年的时候一般可以10万，因为天冷了，工地就停工了，他们需要继续干活才能维持生计，于是就会加入保洁大军。他们最大的优势就是会干活，人也多，往往几个同乡，或者几个舍友，拿个水桶，拿个抹布就可以开始干活了。这样，保洁不就有了吗？

6、这样你有了大量的阿姨保姆保洁的人力资源，精准匹配就不成问题。

7、简而言之就是把自己放到一个高端服务高价格的一个定位上，如果普遍的员工的工资在6000元，那么你放到8000元到10000元上面，一些优秀的人员自然会出现。以这个为基础，再去找好阿姨我相信会简单很多。

8、总结一下就是，好的阿姨来自于两点，第一点经营模式面向中高端调整，第二点，海量筛选精准匹配。

9、今天的分享就到这里，希望能够对刷到这篇问答的朋友们有帮助。

四、怎么挑选好的保姆

1、明确要求根据家庭的实际需求来选择合适的保姆：例如小孩需求是什么？丈夫需求是什么？公婆需求是什么？然后确定保姆的主要工作责任和范围，最好排出其优先次序。

2、选择家政公司虽然目前雇佣保姆的渠道颇多，但最可靠的还是通过家政公司挑选。首先，家政公司要有合法的手续，包括由工商局核发的营业执照、由税务部门发的税务登记证、以及工作人员应具备职业指导证。其次，从规模上应不低于50平米的办公用房(连锁店可适当小一些)。再有，能提供保姆选送、培训管理、跟踪监督一条龙服务。

3、面试保姆无论是通过家政公司中介还是自行物色，都不可以缺少这三个环节。看长相：人要长得大方、健康、合眼缘，但没必要太漂亮，一是留不住，二是以防后院起火。不露声色地观察她的手、指甲、头发等，从这些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯。

品言谈：有的保姆一上来就谈前任雇主给多高的工资；有的进屋不打招呼，谈话时左顾右盼；有的一口乡音，不知所云；有的说什么都会做，问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能被列入排除名单。

提问题：家庭情况、工作经历、学历等，重点是考察其人际关系、有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。

4、拟订合同如果觉得面试的保姆还算满意，并打算长期雇佣，那最好与保姆及其所属机构签订合同，这样能避免很多麻烦。签合同之前别忘了体检和试用。

体检：一定要亲自带保姆去医院检查，内容包括基本的体格检查、胸透、X光、便检、尿检、血常规化验，费用一般在300-400元左右，目的在于查明其是否患有肝炎、结核、菌痢、性病等慢性病、传染病或地方常见病。

试用：面试时就跟保姆讲明，如果试用期内认为不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资。

关于本次好保姆和怎么挑选好的保姆的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。