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2021年产假是158天还是98天(2021年产假到底是158天还是98天)

2024-02-05 13:58:00育儿问答
感谢邀请,小编今天来为大家分享一下2021年产假是158天还是98天的问题,以及和2021年产假到底是158天还是98天的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧

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一、产假是158天还是98天

产假是158天还是98天,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是158天还是98天

产假是158天还是98天1一、产假多少天2021新规定

1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天,其中产前可休15天,难产的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。

2、女职工未满四个月流产的,享受15天产假,满四个月流产的享受42天的产假。另外,产假98天是包括双休日和国定假日的。

1、产假158天:98天 30天晚育假 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2、按照《女职工劳动保护特别规定》,国家法定的产假天数为98天,“全面二孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半,西藏甚至可休1年。

产假是158天还是98天2一、事业单位产假多少天

《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的’,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

广东《计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。

安徽《计划生育条例》第三十七条规定,对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:

(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;

(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。

职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。

北京《计划生育条例》第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。

即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。但经有关单位同意,可以再增加1--3个月的假期。那么北京产假是128天到7个月。

上海《计划生育条例》第三十一条规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。

我们国家不管是事业单位还是一般的国家企业或者是私人企业都必须要保护劳动者的合法的权益,比如说女性劳动者有生产休息的权利,在这个过程当中的话,产假期间的一些公司也是需要照常发放的。

产假是158天还是98天32021新规定产假是98天,部分地区(如北京、湖北)增加生育奖励假60天。

《女职工劳动保护特别规定》中规定:

第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

11月26日,北京市十五届人大常委会第三十五次会议,表决通过《北京市人民代表大会常务委员会关于修改北京市人口与计划生育条例>的决定》,自公布之日起施行。

《修改决定》完善生育支持措施,调整本市与生育相关的假期。按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。

2021年产假是158天还是98天(2021年产假到底是158天还是98天)

建立与子女数量相关的家庭养育补贴制度,未成年子女数量较多的家庭申请公共租赁住房的,可以纳入优先分配范围。独生子女父母需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日护理假。

湖北省亦通过修改《湖北省人口与计划生育条例》等地方性法规的决定。修改后的条例规定,提倡适龄婚育、优生优育;一对夫妻可以生育三个子女。

符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。符合法律规定结婚的夫妻,可以在享受国家规定的婚假外延长婚假,具体办法由省政府制定。

:产假国家规定基础是98天,各省市根据地方实际情况制定。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

二、2021年天津产假是158天还是98天

一、天津产假女方最多可享受到158天的生育假期。2021年11月29日起,天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上,增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假。也就是说,加上国家规定的98天正常产假,女方最多可享受到158天的生育假期。

二、根据《女职工劳动保护特别规定》和新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定,女职工产假一般为98天,天津市符合法律、法规规定生育子女的,女职工所在用人单位增加产假30天;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。

1、女职工正常生育产假为98天,其中预产期前可以休假15天。预产期前生育导致产前休假未满15天的,剩余部分与生育后产假合并使用;预产期后生育导致产前休假超过15天的,超出部分按照病假有关规定处理。生育遇有难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的,女职工所在用人单位增加产假30天;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。产假包括公休假日和法定节假日

2、怀孕的女职工终止妊娠的(含人工终止),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:

(一)女职工妊娠不满12周终止妊娠的,产假15天;

(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,产假30天;

(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,产假42天;(四)妊娠满28周以上终止妊娠的,产假98天。

1、符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠(含人工终止),已参加生育保险的,女职工产假期间按有关规定享受生育津贴。用人单位按规定计算的产假期间工资,高于社会保险经办机构核定的生育津贴,差额部分应按照规定或约定的日期足额发放给女职工本人。未参加生育保险的,用人单位应按日计算、按月发放产假期间工资。

2、前款所称产假期间工资,按女职工休产假前12个月的月平均工资,除以30.4后乘以享受产假天数确定。女职工在本用人单位连续工作时间不满12个月的,按在本用人单位实际工作月份计算。

三、2021年产假到底是158天还是98天

1、最近有不少关于产假时间的热议,究竟到底是158天还是98天呢?针对这个问题,我们来做一下深入的调查和分析。

2、首先,我们需要明确一下相关的法规和政策。根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工产假在怀孕期、分娩期和哺乳期按照规定给予休假。具体来说,女职工妊娠七个月以内可以享受90天的产前假;女职工分娩后产假为98天;女职工在哺乳期享有每天1小时的哺乳假。此外,针对符合条件的女职工,还可以申请陪护假等特殊休假。

3、然而,近几年来,有不少地区陆续出台了新的政策,延长女职工产假的时间。其中比较典型的就是北京市的相关政策。自2016年1月1日起,北京市女职工分娩后的产假由原先的98天增加到128天;在此基础上,若符合条件,还可以再延长个10天。此外,在北京市,女职工还可以享受每日1小时的哺乳假,时间至宝宝2周岁。因此,总的休假时间达到了158天以上。

4、值得注意的是,北京市并非唯一一个延长女职工产假时间的地区。比如,云南省规定,女职工分娩后的产假为128天,其中普通产假为98天,可以加班或延长产假10天,特殊情况50天。江西省规定,女职工产假标准为合法生育1个及以上婴儿的,享有128天的产假,其中分娩前15天、产假98天、陪护假15天,同时还可以顺延伦假和探亲假。

5、综上所述,2021年产假的标准是98天,这是根据《中华人民共和国劳动法》的规定,但是具体政策可能因地区和实际情况而有所不同。因此,如果您想要了解自己所在地区的产假政策,可以咨询当地的劳动保障部门或相关的政府部门进行了解。

好了,关于2021年产假是158天还是98天和2021年产假到底是158天还是98天的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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