上海 二胎(上海二胎政策)

一、上海二胎政策

上海单独二胎政策于2014年3月1日落地。对于生育二胎的年龄和间隔，上海方面表示“不设限”。上海二胎新政策的具体适用范围为夫妻双方均为上海市户籍，并且一方为独生子女的夫妻。或者，夫妻一方为上海市户籍、另一方为非上海市户籍，并且一方为独生子女的夫妻。《人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

二、上海生育二胎的比例是多少

1、研究所周海旺研究员介绍，在已生过孩子的调查对象中，上海户籍育龄妇女二孩和三孩率低于在沪外省市育龄妇女，其中上海户籍育龄妇女二孩率不足13%，在沪外省市育龄妇女二孩率接近三分之一。本次抽样育龄妇女总体生育意愿多为1个，在沪外省市户籍育龄妇女生育意愿显著高于上海户籍育龄妇女。住房面积越大生育意愿越高，家庭年收入10万元以下的生育意愿最低。在不打算生（再生）孩子的原因中，养育成本（吃穿用）、教育成本、房价是最主要的三大原因。

2、上述调查还发现：无论生育几孩，其衣食住行支出均占其总支出的比重最高，其次

三、上海二胎补贴政策2023

生二胎补贴最新政策2023年具体如下：

1、奖励优惠。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策；

2、帮扶保证。要树立健全方案生育特殊家庭全方位帮扶保证制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关心工作机制，维护好方案生育家庭合法权益；

3、生育补贴。完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度；

4、生育津贴。根据自己的平均工资计算，生育90天内由公司提交资料至社保局建档可以领取，直接打款至公司，再由公司发放至个人，需要2个月；

5、一次性补贴。难产和多胞胎按年度月平均工资乘以50%的标准进行补助，顺产和流产按年度月平均工资乘以百分之二十五的标准进行补助；

6、医疗费报销。包括产前检查医疗费、生育医疗费用、计划生育医疗费。

1、自出生之日起一年内，向保险所属机构提交报销所需资料；

2、窗口工作人员对资料进行审核，资料核实无误后，受理申报，进行书面登记；

3、窗口工作人员将在4个工作日内生成付款文件；

4、单位经理或个人将在5个工作日之后收到付款文件；

5、下拨的款项将在收到下拨文件后5个工作日内汇入单位或个人的银行账户。

综上所述，我国对于2023年生育二胎的家庭是有补助的。生二胎国家补助标准金额并没有办法明确，主要是由于每个地区情况不同，相关政策也会有所区别。

《中华人民共和国计划生育法》第十八条

国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

四、上海二胎产假2022年最新政策

上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。其中产前可以休假15天;难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。加大对婴幼儿家庭照护的支持力度，除享受法定的假期外，产妇配偶享有护理假20日，子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假，休假期间工资照发，福利待遇不变。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

1、产假:98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)；

2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)；

3、产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

五、上海二胎政策 和奖励

1、上海的二胎政策和奖励主要包括：

2、（1）除享受国家规定的产假外，孕妇还可以再享受生育假30天，其配偶享受配偶陪产假10天。

3、（2）生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

4、（3）提倡一对夫妻生育两个子女，符合《上海市人口与计划生育条例修正案》所规定情形的再婚夫妻，可以要求安排再生育子女，即重组家庭也可生二孩。

5、具体政策和奖励可登陆上海市政府官网，查看《上海市人口与计划生育条例修正案》及其解读。

6、全面二胎政策的出台，经历了一个漫长的过程：2011年11月，中国各地全面实施双独二孩政策；时隔两年后的2013年12月，中国实施单独二孩政策；而后又经过了约两年，2015年10月，中国才实施全面二孩政策。

7、国家出台全面二胎政策，是为了积极应对人口老龄化。但生一个孩子，不仅仅是多添一双筷子那么简单，后面还有长达十余年的培养教育，所以，生育二胎之前，仍需三思。从国家层面去看，生育二胎是有利的；但从个人层面去看，生育二胎并不是对每个人来说都是明智的决定。

8、上海市官网-本市介绍和解读关于修改《上海市人口与计划生育条例

9、国家卫生健康委员会-上海市政府新闻发布会介绍《上海市人口与计

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