优秀育儿嫂(育儿嫂需要具备哪些特质)

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于优秀育儿嫂和育儿嫂需要具备哪些特质的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享优秀育儿嫂以及育儿嫂需要具备哪些特质的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、如何找到靠谱的育儿嫂

1、靠谱育儿嫂怎么找？家政公司女老板教你几招选到优秀阿姨

2、相比月嫂，好的育儿嫂有时候真的可遇而不可求。因为育儿嫂的上户周期很长，好育儿嫂的空档期少，有的阿姨在客户家一做就是几年，我见过服务时间最长的，是客户舍不得阿姨走，一直等到孩子上幼儿园。所以好阿姨，流动性小，这是必然的。北上广等大城市对育儿嫂的需求量都是很大，寻找一个靠谱、技能过关的阿姨就成为很多家庭的迫切需求了。

3、那么如何选到合适育儿嫂呢？刘老师建议您从以下几个做好功课。

4、一、提前告知家政公司，了解技能和报价标准。

5、我建议在您生孩子前就可以和家政公司沟通，先了解大概的技能和报价标准，更重要的是，把您的需求告知家政公司。育儿嫂不能像月嫂预约，但是家政公司会根据您的要求从即将下户的阿姨中筛选合适阿姨。相比您到处打听熟人用过的阿姨，家政公司的可选范围更多，而且现在绝大多数公司都是要做口碑，会用心去匹配合适阿姨。再一个，阿姨技能如何、做事态度怎样，性格特点，公司可能了解地更多，会根据客户要求精准匹配。

6、我这里不少客户都是在怀孕后期告知需求，前几天还有通过头条加我的宝妈，提前和我沟通育儿嫂人选问题，这样的客户就非常聪明，因为她留给家政公司和自己充沛的时间，我们可以好好挑选阿姨。

7、好的育儿嫂一定要懂得不同月龄段宝宝的生长发育特点，懂得科学喂养和早教引导。所以您要挑选的阿姨要具备专业知识。当然了，阿姨的薪资也和能力挂钩，找什么样标准的阿姨也和您的家庭情况相关。就看您是需要一个辅助型的、专业护理型还是更侧重科学早教型的阿姨。从目前的家政市场看，懂得小婴护理，比如会带满月宝宝的阿姨，早教知识的阿姨价位相对就高一点。

8、您如果要找育儿嫂，那么在面试环节一定要提问精准，根据你的要求提问阿姨更细致的问题，比如您需要阿姨会早教，那就可以提问不同月龄段宝宝精细动作训练方法、游戏设计。如果您需要阿姨会带刚满月宝宝，那么宝宝的喂养知识，必须提问到位，技能过关的阿姨，一定是经得起提问的，因为做过，才会回答自然和流利。

9、三、不要忽视阿姨的精神风貌和谈吐

10、我一直坚信，阳光心态的人，她的生活状态也一定是积极向上的，也会影响孩子。所以育儿嫂的阿姨人选，一定是既要技能过关，还要精神态度好。爱笑的阿姨，她的精神状态饱满，带孩子也积极，孩子也会受她的影响，会变得爱笑。还有，不管阿姨接手多大月龄的宝宝，都要和宝宝早教互动，所以阿姨普通话和谈吐也很重要，大大方方自然表达最好。有经验的阿姨，面试时一般不会结结巴巴，所以家政公司推荐阿姨时，我们不会以阿姨“紧张’为借口，我们推荐的阿姨谈吐要大方得体、卫生习惯等其他方面也是综合考察，这些都是我们的基本考察方面。我们都看不上的人，也不会推荐给客户。

11、四、上户初期，客户对阿姨的尊重、信任与引导要同步

12、我们做家政公司的，都希望每个阿姨在客户家得到成长与学习，客户对阿姨工作提出要求是正常的，但是切忌对阿姨没有要求，这对阿姨自身职业能力的培养也非常不利。首先带孩子是一件很操心的事情，只要阿姨技能过关，人品踏实，希望客户对阿姨可以做到信任，也要把阿姨当做家人关心。阿姨刚上户肯定对环境和孩子生活习惯不习惯，需要一点时间来适应，这个时间客户要做好引导，非人品非技能非态度方面的问题，我觉得都可以坐下来沟通和引导，但是一定要尊重阿姨人格，也要信任。

13、阿姨上户也是把心提到嗓子眼去做事，挣钱也是辛苦钱，绝大多数阿姨都是真心把客户家孩子当做自己孩子用心带，这是人性，如果有沟通方面的问题，如果和阿姨沟通不了，可以找我们公司，但是请不要动辄用”滚“这样的字眼去羞辱阿姨，双方的磨合是在尊重人格的前提下。人和人的感情付出也是互相的，阿姨对孩子好，你对阿姨好。你尊重阿姨，阿姨更会努力做好工作。

14、选到一个合适的阿姨，需要时间，也需要缘分。很多时候，排除技能等原因，也看眼缘。育儿嫂上户后，都希望能做长久，那么选一个合适的阿姨就很关键了。如果您相信刘老师，可以把您的需求告诉我，其实就是多一份选择。

15、文章结尾也想多给阿姨说几句。育儿嫂是一项需要综合能力都很高的职业，不是简单的照顾孩子吃喝拉撒那么简单。现在的育儿嫂高单也不少，但是对阿姨要求不低。如果您真想进入这个行业做好，那就保持持续学习的能力。据我观察，那些月薪很高的育儿嫂，每天凌晨五点钟的朋友圈，都是育儿知识分享。加油，前景很好，需要努力。

二、育儿嫂需要具备哪些特质

首先在选择育儿嫂前要关注两大点

1、育儿嫂的工作范围是哪类的什么都不做型--不做副食品、常规训练、日常教导、洗衣服、洗澡等工作；选择性做型--依照个人感觉来决定哪些要做、哪些不做；什么都做型--只要跟孩子有关的，一律主动完成；智慧型--除了应做的之外，还会引导家长去做。

由此可见，最好的育儿嫂应当是智慧型的。

2、是否接受专业训练是否受过专业训练也是父母寻找好的育儿嫂的依据之一。而且受过专业训练的保姆在照料幼儿时是否抱有专业的态度，也是我们挑选保姆时须多加注意的。

也有专家指出，一位保姆是否优秀并不完全取决于是否受过专业训练，而应从多方面考量，如保姆是否喜欢小孩；教养方式是否恰当；维持的育儿环境是否整洁、安全；对孩子的用心程度如何等。

不同年龄层宝宝的不同育儿嫂需求根据宝宝发育阶段的不同，对育儿嫂的需求也就不同

有专家表示，看护人对1岁前宝宝的影响是最为深远的，但因为宝宝还不太会表达，所以在行为上的表现要稍后才能看得出来。

1婴儿期妈妈很希望尽量自己来照料宝宝，因为婴儿是完全依赖大人的，所以最好选择一个可以配合妈妈在家帮忙的保姆或至少找一个让你和孩子都放心的环境。专家强调，只让婴儿期的宝宝除了喝奶就是睡觉，没有其他互动活动是不好的。照顾者应当给他们愉快的刺激，例如跟他说话或跟他玩等，这样有助于宝宝的情绪和心理发育。

2学步期学步期的孩子常常动个不停，不是爬上爬下，就是想躲在其他有空间的地方，因此这个时期的育儿嫂除了鼓励和带领孩子多进行冒险和探索的活动之外，也要教导孩子如何学会避开危险场所和伤害。

3幼儿期这阶段的幼儿总是充满好奇心，经常喜欢发问，所以父母们最好找能够接受孩子不停发问且知识丰富、能热心回答的育儿嫂。另外此时期的孩子有无限的创意和想象力，好育儿嫂应该带着孩子从游戏中学习新的技巧、新的概念。

1具备专业知识一个好育儿嫂最重要的特质是具备专业知识并在平时喜欢不断学习。有关专家表示，具备专业知识的育儿嫂会较有品质保证的，但总停留在现有的知识上是无法应对孩子成长的，因此合格的育儿嫂应当平时不断学习新的知识。

三、正规月嫂公司排行

全国十大月嫂育儿嫂公司排名如下：

2006年创建于首都北京的早期月嫂培训及服务一体化加盟连锁品牌，立足北京，面向全国，携手全国几百家加盟店共同打造坚实的服务网络。联合其高端姊妹品牌“奎特公馆”，业务涵盖产后、月子会所、婴幼儿、养老等各个领域。

深圳市傻大姐家政服务有限公司成立于二零一二年，是以当年在蛇口的家政门店不断发展壮大的。如今公司在全国各地有分公司40家，分布在湘、粤、赣、鄂、闽、沪、苏等省份。主营项目家政培训教育，家政服务。

济南阳光大姐服务有限责任公司于2004年01月07日在济南市市中区市场监督管理局登记成立。法定代表人卓长立，公司经营范围包括家政服务及相关中介代理（不含职业介绍）。

20年家政老品牌，信誉有保障，爱君家政致力于为广大朋友提供较优秀不住家保姆、住家保姆、钟点工、月嫂、育婴师、育儿嫂、临时工、早出晚归、照顾老人、陪护、烧饭、保洁、医院护理、接送小孩等服务。

雪绒花母婴关爱中心隶属于河南雪绒花母婴护理有限公司，荣获“全国家政百强企业”荣誉称号；妇联下属机构；“圆方集团”倾力打造的国内首家专业母婴服务综合体。

川妹子家政品牌成立于2002年，是大型连锁家政企业，主营业务为保姆、钟点工、月嫂、育儿嫂。品牌下设客户接待中心、家政母婴培训学校、月嫂服务中心、加盟中心等多个职能部门。是国家商务部认定的四川龙头家政企业，公司多次获得国家、省、市级荣誉证书。

厦门小羽佳家政股份有限公司是由翟焰女士于成立于2014年8月19日，现已发展成为一家以居家保洁、家庭搬迁和家电维修为主，集疏通粉刷、石材养护、块毯清洗、空气净化、保姆月嫂、外墙清洗等为一体的综合型家政服务企业。

e家政是江苏洁瑞达信息科技有限公司依托中国软件谷、南京大数据产业基地投资打造的互联网居家生活服务垂直平台。e家政母婴团队由月嫂、育儿嫂、催乳师、产后康复师、小儿推拿师组成。现有员工制月嫂300余人，月服务单量超过6000单。

广州市宜尔宝家庭服务有限公司是宜尔宝母婴集团旗下分公司之一，创办于2008年，致力于为社会提供高品质的母婴护理服务，让每一个家庭畅享和美生活。服务范围覆盖全国48个城市及新加坡、新西兰、加拿大、美国、澳大利亚等海外地区。

天鹅到家是一家上门生活服务提供商，是以提供上门服务为核心业务的到家服务平台，服务内容涵盖家政、丽人、搬家、速运、洗车、汽车陪练、推拿按摩等众多领域。

四、一个优秀的月嫂需具备哪些特质

现代社会的发展突飞猛进，人们对生活质量的要求显著提高。现代社会已经离不开月嫂了，众多的家庭在生宝宝都习惯性的请个月嫂回家，以求拥有科学的月子护理。那么一个优质的月嫂都需要具备一些什么特质呢？

一个好的月嫂之所以能被众多客户不断的选择，除了自身技能受到肯定之外，更重要的是他们的素质也被客户所认同。下面我们列举几点：

在服务的过程中，月嫂一般要面对宝宝、宝妈、宝爸，但除此之外，也可能会接触到雇主其他的家人。如果碰到家庭关系比较复杂的，一家人对请月嫂的这件事意见不统一的情况下。要做好服务，就必须要有良好的心态，以及抗压能力。不能因为旁人的几句话，几句冷嘲热讽而影响到自己，更不能把情绪带到工作中，所以良好的心态和自我调节能力是一个优秀的月嫂的必备素质。

专业服务技能是一名优秀月嫂的基本要求。所以必须要熟练的掌握月子期间妈妈和新生儿的生理特点和生活需求，对于新生儿和产妇的常见生理现象和疾病有一定的了解和掌握。对月子期产妇的月子餐营养搭配充分掌握，并且要熟悉产后抑郁症的排除方法，以及疏导方式。对于新生儿早期的智力开发有一定的了解，并且有较多的服务经验以及职业道德修养。

在月子期间，月嫂要跟宝宝和产妇长时间的亲密接触，这期间宝宝和产妇的抵抗力都相对较差，所以一定要有个健康的身体。在入户前，要经过完善的检查。并且护理产妇和宝宝也是一件非常辛苦的事情，尤其是宝宝，刚开始的时候吃奶和排泄都是没有规律的。这些因素就决定了月嫂的工作一天24小时里是很少有固定休息的时间的，所以健康的身体，强健的体魄是成为优秀月嫂的基础条件。

在月子期间，月嫂面对的是对于育儿并不专业的宝爸宝妈，以及有着传统观念的长辈。所以良好的沟通能力能更好的与雇主及其家人进行沟通，并且扭转他们的传统观念，方便在日后的工作中，更好的对孕妇以及宝宝进行照顾及护理。

一个优秀月嫂要有爱心，这也是最基本的。对于孩子的护理是需要极大的耐心的，而支撑耐心的关键所在就是爱心。只有拥有爱心的月嫂，才能更好的照顾产妇和宝宝的

好了，关于优秀育儿嫂和育儿嫂需要具备哪些特质的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！