2015年假期？2015年国家法定节假日有哪些

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于2015年假期，2015年国家法定节假日有哪些这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、2015年国家法定假日共有多少天

1、2015年国家法定节假日共十一天，分别是元旦一天、春节三天、清明一天、劳动一天、端午一天、中秋一天、国庆三天。具体放假安排如下：

2、《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》

3、各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

4、经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

5、一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。

6、二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。

7、三、清明节：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。

8、四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

9、五、端午节：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。

10、七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。

11、节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

二、2015年国家法定节假日有哪些

(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件"带薪假期"。也就是享受假日的同时，还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。"近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如部分公司，除了工龄带薪假期外，还有男性产假、旅游假等。"由于福利带薪假期不同于国家法定假日，如果员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。

三、2015年都有那些法定假期一共多少天。

1、《2015年放假安排时间表》放假安排方案：

2、一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期天）正常上班。

3、二、春节：2月18日至23日放假调休，共7天。2月24日（星期二）上班。

4、三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期二）上班。

5、四、劳动节：5月1日（周五）至5月3日（周日）放假调休，共3天。5月4日（星期一）正常上班。

6、五、端午节：6月20（周6）日至22日（周一）放假调休，共3天。6月23日（星期二）。

7、六、中秋节：9月26日（周6）至28日（周一）放假调休，共3天。9月29日（星期二）上班。

8、七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期四）上班。

四、2015年法定婚假是多少天,

1、2015年法定婚假是符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假，晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)，二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

2、根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包合双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特_照顾外，按照规定，如五请婚假，则周需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假，婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休，不应予以顺延;而且也是包含公体日的。

3、婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体，只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。2021年1月1日起，《中华人民共和国民法典》施行。第一千零四十七条：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

4、中国婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻我国计划生育国策，婚姻法也鼓励晚婚晚育。

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