晚育是多少岁 晚育年龄是多少岁

大家好，如果您还对晚育是多少岁不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享晚育是多少岁的知识，包括晚育年龄是多少岁的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

一、晚育年龄是多少岁

1、晚育年龄通常是妇女年龄已满二十四岁以上。一般晚婚年龄为女性达到二十三岁，而男性年龄达到二十五岁。晚育可以依法享受有关产假，如果生育多胎的，每生育多一胎，增加十五天的产假。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。

婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。

1、晚婚的前提是双方都为初婚,如果其中一方属于再婚就不属晚婚；

2、男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚；

3、晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到乙方享受；

4、公民晚婚晚孕，可以获得延长婚假、生育假的奖励和其他福利待遇。

二、晚育年龄一般是多少岁

晚育的年龄是已婚妇女24周岁以上。

1、晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。我国青年一般要到23至25岁才完全成熟，全身器官组织、骨骼、身体达到较为成熟。

2、晚育不仅有利于优生，而且有利于控制人口总量的增长，从有利于优生优育的条件出发，根据情况，适当推迟妇女婚后的初育年龄和生育二胎的间隔时间。

初育年龄指的是妇女生育第一个孩子的年龄，晚育是在这个年龄的基础上增加三年零九个月。一般晚婚后生的第一个孩子或者女士已婚后24周岁以上生孩子都算晚育。

1、晚婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：晚婚年龄婚证书上批准的日期-本人的出生日期。

2、晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。

3、晚育年龄子出生的日期-母亲出生的日期。

6、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。

7、夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。

8、父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时，父母有承担民事责任的义务。

9、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

三、晚婚晚育的年龄是多少

法律分析：我国法律规定：女性满二十岁，男性满二十二岁，方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照法律规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即晚婚年龄通常是：女23周岁，男25周岁。晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。晚婚晚育是我国鼓励的政策。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。晚婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：晚婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。晚育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。晚育以女方年龄为准。法律依据：《民法典》第一千零四十七条【法定结婚年龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

四、晚婚晚育是多少岁

1、男女双方按法定婚龄（男22周岁，女20周岁）推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

2、女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。

3、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

4、(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

5、(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

6、“第三十六条职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日

7、女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。

8、员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、

9、晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。

关于晚育是多少岁和晚育年龄是多少岁的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。