情商低的表现，情商不足的十大表现

大家好，关于情商低的表现很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于情商不足的十大表现的知识，希望对各位有所帮助！

一、情商低的人有哪些表现

1、在别人自嘲的时候更加嘲讽他！

4、不论你说什么，永远回复你一个：哦。

5、明知故问的问题，说话戳人痛处，哪壶不开提哪壶。

6、没有担当，甚至不惜撒谎以逃避责任。

7、大概就是你冲他抛媚眼，他却问你为什么瞪他。

8、不懂得拒绝，别人提什么要求，基本都会答应。

9、在众人面前，通过贬低别人来抬高自己。

10、说话做事不考虑别人的感受。

15、即便是最陌生、最无关的人，仍然过分在意其怎么看自己。

16、不懂别人的拒绝，听不出别人话里的意思。

17、把最好的脾气给了陌生人，最差的耐心给了亲人。

18、该说笑的时候讲道理，该讲道理的时候发脾气。

19、只在意自己的表达，并不能察觉别人对自己表达的态度。

20、生活无序自控力差，无责任感。

21、应对焦虑能力差，时常会被情绪左右！

1、虽然情商是个被说滥了的话题，但我今天还是想说说情商这个问题。

如果智商是骨架的话，情商就是皮囊，是与人打交道的工具.

所以我们常常会说，相处之时，感觉他情商很高。

对，情商不高和情商低不是同一个概念。在情商学上分，情商高、情商较高、情商较低，情商低。

情商是不是很高没关系，有些人天生不善于用情商，你非得让人刻板钉钉一个模子，也不可能。就像术业有专攻，许多人就是不善交际的。

我第一次知道情商低会坏事，是我还在当实习生的时候。

有一天，一个大哥，把一单500多万的生意给谈没了。

具体的过程是，其实，差不多已经快到签合同阶段了，这个大哥给对方客户发相关资料。发了以后也没给对方联系。

那个大哥说，已经传真给你了，你去传真室看看。

对方的主管说，说好亲自送来，不送倒来也没事。但你传真之后，好歹给个电话，我们一个公司那么多传真，合同那么重要，我得第一时间拿到。

那个大哥说，我今天真的很忙，不是只有你一件事，我也有别的事要做啊。请你谅解。

就是因为说了一句，我今天真的很忙。言下之意是，对方客户不够重要咯。以及，你说再多的谅解，也是没有用的。

下午，老板就接到了对方的电话，说，暂时停止合作，因为客户之间，除了产品的配合，更重要的是相处的融洽。

那是我第一次看到老板强忍住心中的怒火，把那个大哥叫进了办公室。但是，他的脸是青的。

我师傅跟我说，情商很重要。饭可以乱吃，话不可以乱说。商场如战场，没有好的铠甲，随时等待毙命。

后来，这个大哥辞职了，其实，算是辞退。

但老板给了一个比较体面的方式，让他自己辞职，并且给了他半年的工资。

我后来见到过这个老板，在一次饭局上。几个老板交流新一年的招聘。

他们几乎不约而同提到：如果连起码的情商都没有，还是算了吧。

一、如果进公司，碰到询问的时候，连“你好”、“请问”，一个字都不会说的，直接pass。

二、有机会的话，在选最终人选时，吃一顿饭。饭桌非常见人品，当然，绝对不是测试酒量。

“如果你作为老板，你给他们添了两次水之后，他依然不知道主动帮你添水，说明情商方面的悟性非常低。你刚出校门不懂事没关系，可以学。

如果吃饭的时候，总是不停转转盘，请注意，是不停地转，说明这个人团队合作可能比较差，以自我为中心。

如果，她总是不停反驳别人，给别人挑刺，那么我也会投反对票。你耿直可以，但耿直得不是时候。性子太直，就是情商低。换言之，也是习惯问题，他今天跟自己的新认识的同事在老板面前这样说，难保他下次不在客户面前表现出来。”

我一个忘年交说，情商高可能未必能成事，但情商低是必定会坏事的。

前些日子，有一个新媒体编辑来问我关于女性自媒体的未来成长规划。他们的公号尚在起步阶段，因为是朋友介绍，我同意了。

我一般会通过邮件回复，于是在交流后，把邮箱告诉他。

两天后，我收到了邮件信息，他没有提醒，我倒不介意。

我收到后，立刻给他们发了微信：谢谢，辛苦了。会在这两天回复。

半天后，我回复完成，给他们发了一个信息：邮件已经发送，如果有任何问题，可以联系。

十分钟后，我收到了他们的回复：收到了。

没有“谢谢”，当然更没有任何感激。我本意没有任何希望他们有感谢，但我觉得，“谢谢”这样最起码的礼貌总该有。

我不敢去和我朋友，我还是一个很重视面子的人，并不想让我那个朋友难堪。

后来，我朋友和我说，这个编辑出篓子了。主编把他开除了。

我实事求是说，“情商非常一般。”

我朋友说，那个编辑，去采访一个女企业家。结果到了那里，直接冲进了她的办公室，不敲门也不打招呼，更别谈这之前打电话预约了。

勉强说完了，结果，一句感谢都没有，说，“好的”，合起笔记本就走。

那个女企业家后来跟主编说，虽然接受了你们的采访，但还是希望不要报道了，并把当时的情况一五一十告诉了主编。

“你的情商，代表你自己的情商，也代表一个公司的情商。

所以，职场里，那些低情商的人，注定会慢慢被淘汰。”

丹尼尔·戈尔曼有一本书是《情商：为什么情商比智商更重要》，并不是所有人认同这个说法。

但我想说，低情商，比低智商可能更可怕。

因为低智商的人，可能在一开始就被否决了，低情商的人，很可能浑水摸鱼。

有一种说法是，真正好的HR，一定能在见到人的第一眼大致测算出对方的情商。

而我们也要避免成为低情商的人，至少绕开那些所谓的坑，多礼貌，少情绪，多微笑，少吐槽。毕竟，情商税有时你也交不起，可能会给你的生活拉退好多年。

一个人如果EQ不高，那么这人在生活中可能会有以下类似表现：

1.对很多常识（包括生活和工作）性的道理不明白。这里要注意，EQ和IQ不一样，智商高的人不一定情商高，我们不经常见到一下企业高层情商很低么？他们的情商表现比如：员工加班了，不但木有好心问候，还认为这是员工应该的；

2.看起来不长脑子。这样的人在生活中好多时候都像是，他们的表现比如：对自己马上说的这句话，不过脑子就脱口而出，这句话对听的人造成什么心理影响，貌似一点不察觉；

3.不懂察言观色，明明看到同事或朋友今儿心情不好，一脸不的悦，还过去叨叨一些烦心事儿，最后弄得人家发火一通！这就是我们常说的1 1货。

4.看不懂别人的肢体语言。比如当你需要对方和你配合做某事，给了一个眼色或简单手势，但这人就是看不懂，甚至还跑过来问你这是啥意思？遇到这样的人，有时候能气炸你的肺！

5.无法领悟他人的弦外之音。比如你说一件事，话里话外明显有所指，但这人就是不明白，还一个劲儿在旁边打听，说的啥说的啥！

6.不懂揣测他人心理。比如领导交代一件事情，表面看是让你做A，但实际领导想要的是B，如果你能做到C那是最好不过了！但情商低的人一般把A做的还不错，然后跑去老板那里一个劲儿的邀功，结果被痛批一顿！

一个人的情商高低如何，与这人的成长环境和世界观紧密相连，这个世界情商比智商更重要，智商很多时候可以通过后天提高，但情商很多时候是先天的因素占据主导。

二、情商低的人,有哪些表现

现如今的情商就是，随机应变的能力和见风使舵的本事。说的低俗一点就是办事圆滑，滴水不漏，考虑的比较全面。而现实社会中，情商低的人就是比较现实了，他们才是比较实在的人，有什么事情直来直去，就说了，让人有的时候感觉到难以接受。这也就被人常常称之为情商低。情商低的人，往往是心智发展不成熟、心理发展水平不高的人。好你你上学上课的时候，老师干嘛不把答案直接告诉你，让你得100分顺便自己也轻松？这就是教育低情商的人在行为上，有很多共同点。其他答案也说了不少。

我这里抽象地概括一下，这些行为的特点。

1.不太能清楚地认识自己。对于自己的角色、功能、地位没有特别清晰的了解。

2.不太能清楚地认识别人和世界。由于第一个特点的存在，使得这个人也用同样的认知方式，去感受别人和世界。于是，这个人不太容易明确理解别人的角色、地位、特点、功能。

3.有第一个特征和第二个特征的存在，第三个特征的到来就太合理了。由于对自己缺乏清晰的认识，对别人和外界也缺乏清晰的把握，因此常常出现：不擅长控制自己的情绪和调整自己的情绪。生活、职业没有目标感，方向感混乱。不懂事儿，不理解人情世故，不会看场合，经常讲出不合适的话，作出不合适的事。不聪明的人，没有知识，

情商高低有时候是一个很主观的东西，其实当你跟一个人相处交流时是否感觉舒服就能很好的体现对方的情商，它是由很多因素决定的一个人对其他人的评价，但是也不排除有一种可能，对方知道会让你不舒服，但是他就是有意这么做，这个就谈不上情商的高低，只是不愿迎合对方罢了。所以当一个人没有意识到的情况下还是做了让人不舒服的事情，那大概就是情商低的表现吧。

三、情商不足的十大表现

情商不足的十大表现，情商是一个很重要的品质，一般高情商的更懂得如何照顾其他人，也更受人们的喜爱，而情商不足的人往往做事比较让人讨厌。下面分享给大家有关于情商不足的十大表现，一起来看看吧。

轻易的成为情绪的奴隶，而且很容易做出一些不可挽回的事情，这是让大家十分讨厌的。

这一条主要是说情商低的人想的不多，对于自己的情绪管理的不够，并且总是放纵自己的情绪而不真正的做些什么去解决事情。

总是把话说的太过于圆满，享受别人期待的感觉，但是自己又因为做不到而后悔说过的话，造成两方都较为尴尬。

在发生不愉快的时候，往往会对别人死咬住不放，从来不会主动去想自己是否也有错，并且很容易做出激动的事儿。

这一点主要表现在情商低的人群喜欢争论。并且他们争论的目的并不是为了维护所谓的真理，就是单纯的想要别人认为自己才是对的。

有些人虽然喜欢嫉妒别人，但她们往往能够将这种嫉妒化为督促自己的能量，但情商低的人，却让嫉妒影响了自己，甚至误导自己正常的生活。

没有包容和宽容的心态，可能看起来获得了短期的利息，实际上一直都在损害自己长久的利益。

将拒绝别人的坏处无限放大并且对于人际关系小心翼翼，这不仅是情商低，也是因为自己不是很吸自信，一定要改掉。

在别人拿自己的缺点开玩笑时，情商低的人往往是容易生气的，但是总是顾虑太多，不能很好的维护自己的尊严。

没有自己真正的立场，只求表面的和平，每个人都不得罪，这样看起来圆滑，其实恰恰是没有远见的低智商行为。

一、任性，说话做事不考虑别人的感受，不懂得换位思考

我们身边总不缺乏这样的人，他们经常这样说：“我宁可……也不……”“我知道那样做好，你说的道理我明白，但是我不愿意。”任性的人总是宁愿付出很大的代价，也不愿意委屈自己一点点。这是因为他们的自尊心过于脆弱了。这样的人不能委曲求全、顾全大局，常常因为“小不忍”而“乱大谋”。他们因为缺乏弹性，很难在复杂的得失中做出明确的判断。因为缺乏自制力，常常遭受不必要的打击进而受到重创。

要知道，不考虑别人感受与心直口快是有很多区别的。情商低的.人，往往出口伤人，若是有意为之，倒是还好，就怕连自己都意识不到。所谓言者无心，听者有意。

一群正常人和一个残疾人在一起，如果说话的人情商不高，言谈之中毫无顾忌，频频谈及相关残疾的词，别人跟他使眼色，倘若他能看懂眼色及时停止，也算有点情商，怕的就是他来一句“你瞪我干嘛”，弄的大家都很尴尬。

抱怨看起来似乎是人之常情，但事实并非如此。无论是碰见糟糕的人，面对糟糕的事，还是对自己不满，抱怨都不是明智之举。抱怨不仅徒劳无益，还分散人们对应该关注的事情的注意力和精力。抱怨是一种消极心态的象征，不去深入地观察现实，不去为改变现实做积极的思考，而是一味地怨天尤人，这是一种没出息的表现。即便是糟糕的现实不能改变，那么抱怨比忍受更能增加人们的痛苦，而博得同情意味着将自己的弱势地位展示给别人，实非强者所为。总之，抱怨是弱者不明智的选择。

三、顺毛驴，容易负面情绪主导意识

经常听到朋友说，“我们家的孩子是顺毛驴，好好说怎么着都行，逆着他，怎么都不行。”“顺毛驴”固然是人类渴望尊重的自然反应，但也是情商低的一种表现。假如，这件事情对我们不利，那么别人用好话要我们做，我们也做吗？假如这件事对我们有利，但是别人的态度不好，我们也放弃吗？别人表面上对我们好，但是居心不良，我们也要对他们好吗？别人态度不好，语言讨厌，但是心地善良，对我们真心实意，我们也对他们不好吗？为什么人们爱听谗言？所有这些都是“顺毛驴”的缘故。不根据事实和利益进行判断，而一味的“顺毛驴”，就很容易被别人牵着鼻子走，为人所用，因小失大。

关于情商低的表现，情商不足的十大表现的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。