南京育儿网(南京育儿假期2022年新规定)

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一、南京请个育儿嫂要多少钱

不过，育儿嫂分住家和非住家，高等级与低等级，工作内容不同，其价格也是不一样的。

1、一般育儿嫂价格在4500以上，这些育儿嫂是接受过专业培训，通过国家人力资源部资格证考试的，带宝宝的经验可能不是很多，一般是一至三年。

2、高级育儿嫂，一般工作三至五年，专业性也很强，对待宝宝早教、辅食添加，这些都没有问题，价格一般在6000元左右。

3、金牌育儿嫂，工作年龄达到10年左右，为宝宝培养良好的生活习惯、卫生习惯等等，好的金牌育儿嫂价格上万。

二、一线城市育儿要花多少钱

1、怀孕时的营养成本，一年3万左右；

2、产前及生产费用(包括产检及手术费用)，1万元左右；

4、学前日常用品成本：奶粉、尿布、辅食、水果、衣服等，6年24万元；

5、学前教育成本：早教、医疗、玩具、保姆等，6年60万元；

6、学前其他成本：保险、旅游、也是一项都是不小的开支，6年成本12万元；

7、教育费用(7岁到大学毕业)：学校常规收费、学校额外收费、择校费，应该50万足够用；

8、教育其他经费(7岁到大学毕业)：学习工具花费、补习家教费用、特长爱好花费，16年48万元；

9、人情送礼花费、生活费及其他费用：16年48万。

九项成本共计247万元，其中，教育相关经费投入最高，多达158万元。

有些朋友可能会觉得有点这个“教育其它费用”怎么要花48万这么多，跟“教育费用”都持平了，在北京这样的一线城市，9年义务教育阶段光是奥数、英语等辅导班一门一年至少也要一两万，这么一算10万；小孩子如果有一些天赋，肯定要好好培训，像围棋、棒球，每年花费近两万，六年下来也要投入12万；

还有一些像小升初特长之类的通融费用，比如棒球报名的是LGF特长招生，行情价格是10万往上；另外像推荐老师招生老师通融费用等，有的小学班主任可以往六小强推荐，当然这需要费用。推荐之后，还要给对应招生老师通融费用。群里有中间人出价：15-60万之间。

“有知识不一定改变命运，但是没有知识一定改变不了命运。”想必当家长的都希望自己可以给自己的孩子提供更好的教育，这可以让自己的小孩在未来有更多可以选择的机会。

我小孩现在都已经上大学了，现在日子乐得清净，每年他的学费还是我提供，生活费他已经会自己赚了，很多人问我养大自己的小孩压力大不大，其实吧，没有压力那肯定是假的，但基本没出现过捉襟见肘的情况。

虽然我只是个普通的小市民，但在小孩教育这块我确实没有省钱，该培训培训该辅导辅导，其实他以后想出国留学，我也可以供得了，因为早在他出生之前，我每个月都会坚持一笔投入，这笔投入我给他取名为“教育金”，2002年我开始定投几个基金，这十几年以来，经历多少轮熊牛市，中间也有动摇过，因为有一段时间，定投账户都是亏损的，那三年，感觉一直处在“微笑曲线”向下走的弧线，我老公也劝过我不要再投了。

毕竟-5%、-10%、-16%...这样的亏损数字确实有点打击人，但我还是咬咬牙在那几年挺住了，没有放弃。

十几年下来，截止至2017年末，年化收益率6%，怎么着也算跑赢通胀了，而这么积累下来，不知不觉也确实攒到了一笔钱。

如果我小孩基本不需要用到这笔钱，我打算自己出去旅游了，这么多年心思都花在工作和生活上，都没有好好地去玩过。与其定投是在投资，不如说是在坚持，如果你不知道每个月拿出多少钱出来定投会比较好，也不知道怎么去选适合自己的基金，可以找三思投顾APP去测算一下，定投累计的资产，除了可以补充子女的教育经费，也可以是自己的养老金储备。

三、在南京请个住家保姆多少钱

南京星级月嫂平均月薪1.2万-1.4万，育儿嫂月薪6000元-8000元，普通保姆工资为4500元起。

尤其是春节前，离家较远的月嫂返乡后，直到正月十五之后才会回来。面临长达二十多天的“真空期”。因为春节期间按三倍工资计算，居住在南京周边、离家近的月嫂们，特地在春节期间顶岗上班。临近过年，找替班的一天要400元，7天下来要近3000元。

近十年来江苏家政市场需求激增，家政企业和从业人员迅速增加。目前从业人员已达60万人，但缺口也有60万人左右。优秀的人员更缺，星级高技能月嫂预约期有的超过6个月。南京市场上，星级月嫂的平均月薪在1.2万到1.4万，育儿嫂月薪6000元到8000元。

普通保姆的工资大多为4500元起，加上春节期间的加班工资具有周期性和暂时性，等到大年初八假期结束，价格会回落。价格高、最抢手的还是经过正轨培训的优秀服务人员，普通阿姨并不缺，价格还是正常标准。

值得一提的是，许多年轻人依赖网络，会从线上挑选服务人员。网络家政服务平台刚兴起的时候，为了和实体公司抢人，会抬高薪酬。但是，流入网络平台的大部分是刚入行的新人，没什么经验，在市场上没有竞争力。

主要是春节来临，外地务工的保姆在合同到期后，因为要回家过年，有的家政中介眼下都不敢接活，导致保姆的数量比平时少了三成，这也是每年春节前都会出现的‘固定现象’。此外，不少‘80后’、‘90后’不怎么做家务，没有照顾家里生病老人或者婴幼儿的时间和能力。

而伴随着‘老龄化’、‘二孩时代’的来临，家政市场需要大量的育婴师和老年护理员就显得非常突出。市民寻找保姆照顾患病老人的需求同比增加三成，价格上涨预计持续到元宵节前后。

参考资料来源：人民网-春节南京家政市场人员充足但请人要多花钱

四、南京育儿假期2022年新规定

1、符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。

2、实施时间：自《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日起（2022年2月10日）。

3、天数计算：国家法定休假日不计入育儿假假期（双休不是法定休假日）。

4、工资待遇：企业应视同劳动者正常提供劳动并发放工资。

5、权益维护：全市各级工会、妇联等社会团体应当对用人单位执行职工假期情况进行监督，用人单位侵犯职工假期相关权益的，职工可向工会、妇联等社会团体表达诉求；或向劳动保障监察机构举报投诉，或依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解、仲裁。

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