梅奥(详细简介)

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一、弗吉尼亚·梅奥主要经历

1、弗吉尼亚·梅奥（VirginiaMayo），好莱坞女演员，1920年出生于圣路易斯，代表作有《木兰远征》《七海蛟龙》《虎盗蛮花》等。

2、代表作品：《公主与海盗》、《西点军校的故事》

3、生卒日期：1920-11-30至2005-01-17

4、出生地：美国,密苏里州圣路易斯市

5、更多外文名：VirginiaClaraJones(本名)/Ginny(昵称)

6、弗吉尼亚·梅奥1920年生于密苏里州圣路易斯。原是歌女，在好莱坞充当小角色。40年代在喜剧片中扮演过放荡的女主角，后在银幕中显示出表演才华，转入正剧角色。50年代成为好莱坞极有魅力的金发女星，被摩洛哥苏丹称为“生活中的真实上帝”。她主演或参与演出的主要影片为《公主与海盗》、《黄金时代》、《妙人绝迹》、《西点军校的故事》、《七海蛟龙》、《魔鬼峡谷》、《理查王与十字军》、《犹他州城堡》等。2005年在加州去世。

7、BuddBoetticher:AManCanDoThat-------(2005)

8、11thAnnualScreenActorsGuildAwards-------(2005)

9、WhiteHeat:TopoftheWorld-------(2005)

10、第77届奥斯卡金像奖颁奖典礼The77thAnnualAcademyAwards-------(2005)

11、NorwegianActressesinHollywood-------(2003)

12、TheBestofHollywood-------(1998)

13、洛城机密/铁面特警队(台)/幕后嫌疑犯(港)L.A.Confidential-------(1997)

14、TheBibleAccordingtoHollywood-------(1994)

15、JamesCagney:TopoftheWorld-------(1992)

16、WonTonTon,theDogWhoSavedHollywood-------(1976)

17、疯狂女精灵YoungFury-------(1965)

18、Rivoltadeimercenari,La-------(1961)

19、JetOvertheAtlantic-------(1959)

20、ScreenSnapshots:SalutetoHollywood-------(1958)

21、人类的故事TheStoryofMankind-------(1957)

22、新镇喋血TheBigLand-------(1957)

23、GreatDayintheMorning-------(1956)

24、PearloftheSouthPacific-------(1955)

25、圣杯TheSilverChalice-------(1954)

26、KingRichardandtheCrusaders-------(1954)

27、AStarIsBornWorldPremiere-------(1954)

28、She'sBackonBroadway-------(1953)

29、ScreenSnapshots:HollywoodNightLife-------(1952)

30、She'sWorkingHerWayThroughCollege-------(1952)

31、PaintingtheCloudswithSunshine-------(1951)

32、七海蛟龙CaptainHoratioHornblowerR.N.-------(1951)

33、木兰远征AlongtheGreatDivide-------(1951)

34、宝殿神弓TheFlameandtheArrow-------(1950)

35、TheWestPointStory-------(1950)

36、AlwaysLeaveThemLaughing-------(1949)

37、虎盗蛮花ColoradoTerritory-------(1949)

38、TheGirlfromJonesBeach-------(1949)

39、歼匪喋血战WhiteHeat-------(1949)

40、艳曲迷魂ASongIsBorn-------(1948)

41、SmartGirlsDon'tTalk-------(1948)

42、梦里乾坤TheSecretLifeofWalterMitty-------(1947)

43、天降艳福OutoftheBlue-------(1947)

44、TheKidfromBrooklyn-------(1946)

45、黄金时代/最好的时光TheBestYearsofOurLives-------(1946)

46、公主与海盗ThePrincessandthePirate-------(1944)

二、乔治·埃尔顿·梅奥的著名实验

1、在人际关系学派以前，各种管理理论主要强调管理的科学性和严密性，轻视人的作用，把工人看做机器的附属品。梅奥学派则注重人的因素，研究人的个体行为和群体行为，强调满足职工的社会需求，而这些结论的重要依据来自于著名的霍桑实验。

2、霍桑实验是一项以科学管理的逻辑为基础的实验。从1924年开始到1932年结束，在将近8年的时间内，前后共进行过两个回合：第一个回合是从1924年11月至1927年5月，在美国国家科学委员会赞助下进行的；第二个回合是从1927年至1932年，由梅奥主持进行。整个实验前后经过了四个阶段。阶段一，车间照明实验——“照明实验”

3、照明实验的目的是为了弄明白照明的强度对生产效率所产生的影响。这项实验前后共进行了两年半的时间。然而照明实验进行得并不成功，其结果令人感到迷惑不解，因此有许多人都退出了实验。阶段二，继电器装配实验——“福利实验”

4、1927年梅奥接受了邀请，并组织了一批哈佛大学的教授成立了一个新的研究小组，开始了霍桑的第二阶段的“福利实验”。

5、“福利实验”的目的是为了能够找到更有效地控制影响职工积极性的因素。梅奥他们对实验结果进行归纳，排除了四种假设：(1)在实验中改进物质条件和工作方法，可导致产量增加；(2)安排工间休息和缩短工作日，可以解除或减轻疲劳；(3)工间休息可减少工作的单调性；(4)个人计件工资能促进产量的增加。最后得出“改变监督与控制的方法能改善人际关系，能改进工人的工作态度，促进产量的提高”的结论。阶段三，大规模的访谈计划——“访谈实验”

6、既然实验表明管理方式与职工的士气和劳动生产率有密切的关系，那么就应该了解职工对现有的管理方式有什么意见，为改进管理方式提供依据。于是梅奥等人制定了一个征询职工意见的访谈计划，在1928年9月到1930年5月不到两年的时间内，研究人员与工厂中的两万名左右的职工进行了访谈。

7、在访谈计划的执行过程中，研究人员对工人在交谈中的怨言进行分析，发现引起他们不满的事实与他们所埋怨的事实并不是一回事，工人在表述自己的不满与隐藏在心理深层的不满情绪并不一致。比如，有位工人表现出对计件工资率过低不满意，但深入地了解以后发现，这位工人是在为支付妻子的医药费而担心。

8、根据这些分析，研究人员认识到，工人由于关心自己个人问题而会影响到工作的效率。所以管理人员应该了解工人的这些问题，为此，需要对管理人员，特别是要对基层的管理人员进行训练，使他们成为能够倾听并理解工人的访谈者，能够重视人的因素，在与工人相处时更为热情、更为关心他们，这样能够促进人际关系的改善和职工士气的提高。阶段四，继电器绕线组的工作室实验——“群体实验”

9、这是一项关于工人群体的实验，其目的是要证实在以上的实验中研究人员似乎感觉到在工人当中存在着一种非正式的组织，而且这种非正式的组织对工人的态度有着极其重要的影响。

10、实验者为了系统地观察在实验群体中工人之间的相互影响，在车间中挑选了14名男职工，其中有9名是绕线工，3名是焊接工，2名是检验工，让他们在一个单独的房间内工作。

11、实验开始时，研究人员向工人说明，他们可以尽力地工作，因为在这里实行的是计件工资制。研究人员原以为，实行了这一套办法会使得职工更为努力地工作，然而结果却是出乎意料的。事实上，工人实际完成的产量只是保持在中等水平上，而且每个工人的日产量都是差不多的。根据动作和时间分析，每个工人应该完成标准的定额为7312个焊接点，但是工人每天只完成了6000～6600个焊接点就不干了，即使离下班还有较为宽裕的时间，他们也自行停工不干了。这是什么原因呢？研究者通过观察，了解到工人们自动限制产量的理由是：如果他们过分努力地工作，就可能造成其他同伴的失业，或者公司会制定出更高的生产定额来。

12、研究者为了了解他们之间能力的差别，还对实验组的每个人进行了灵敏度和智力测验，发现3名生产最慢的绕线工在灵敏度的测验中得分是最高的。其中1名最慢的工人在智力测验上是排行第一，灵敏度测验排行第三。测验的结果和实际产量之间的这种关系使研究者联想到群体对这些工人的重要性。1名工人可以因为提高他的产量而得到小组工资总额中较大的份额，而且减少失业的可能性，然而这些物质上的报酬却会带来群体非难的惩罚，因此每天只要完成群体认可的工作量就可以相安无事了。即使在一些小的事情上也能发现工人之间有着不同的派别。绕线工就一个窗户的开关问题常常发生争论，久而久之，就可以看出他们之间不同的派别了。

13、研究者认为，这种自然形成的非正式组织(群体)，它的职能，对内在于控制其成员的行为，对外则为了保护其成员，使之不受来自管理阶层的干预。这种非正式的组织一般都存在着自然形成的领袖人物。至于它形成的原因，并不完全取决于经济的发展，主要是与更大的社会组织相联系。

三、O***J***梅奥***详细简介

美国又一个篮球天才横空出世，他就是明年才升大学的天才球员——O.J.梅奥。梅奥拥有韦德闪电般的速度、詹姆斯强壮的身体、科比的灵巧、纳什的传球、艾弗森的突破，场上的梅奥无所不能样样精通，简直是一个完美的结合体。梅奥被美众多专家预测为08年选秀状元得主，明年他将升入南加州大学，到时势必会在 NCAA赛场上刮起一阵“梅奥”旋风。

1.95米的梅奥在身高上还有很大的上升空间。场上梅奥是一个无所不能的得分机器，能在任何时间任何位置以令人无法阻挡的攻势给予对手致命一击。在高中联赛中梅奥就展现出惊人的篮球天赋，场上的5名防守球员在他面前简直就是摆设，梅奥几乎用慢动作就可以摆脱对手轻松得分。

比赛中砍下30 对于梅奥如探囊取物，在他眼里，篮筐就像海洋那么宽广，怎么投就怎么进。

“他太出众了，他的能力已经超过高中时期的詹姆斯。我们费尽九牛二虎之劲才将他招来，他的到来让我们学校兴奋不已”一位南加州大学球探说。“他具有很大的市场，我们相信在不久的将来，他会成为NBA的超级巨星。”

南加州大学通过一年多的努力，终于成功招入梅奥。明年梅奥将成为南加州大学一年级生，代表学校参加NCAA联赛。不过梅奥可没打算在 NCAA呆很长时间。在他眼里，只有NBA赛场才适合他发挥。梅奥说：“如果不是年龄的限制，我想我现在就进入NBA打球了。不过没办法，明年只有打一年 NCAA了，我肯定会参加08年选秀，我已经等不及了。”梅奥被专家公认为2008年NBA选秀状元的热门人选。

美国篮球从不缺乏天才，底蕴十足的篮球气氛，令不少天才球员在高中时期便万众瞩目，如凯文·加内特(KevinGarnett)、勒布朗·詹姆斯(LeBronJames)、特雷西·麦克格雷迪(TracyMcGrady)以及科比·布莱恩特(KobeBryant)，均是从高中直接进军NBA，并都成长为各自球队的当家球星。而最近，一名即将高中毕业的天才少年引起了美国各大媒体的关注，他就是O.J.梅奥，美著名体育网《REALGM》更是指出，梅奥将超越詹姆斯和科比，成为NBA未来最具票房号召力的球星。

看完梅奥比赛的NBA球探，都会被他高超的球技所折服。有人更是直言，梅奥将是08年NBA选秀大会上的铁定状元，而他也将超越自己的前辈勒布朗·詹姆斯，成为NBA未来最火爆、人气最旺的天才球星。同样，梅奥的完美表现很容易让人想到另一个天才高中生科比·布莱恩特，不过如今还在上高中的梅奥，在赛场上已经超越当年高中时期的科比·布莱恩特，技术全面的他比湖人队的当家球星更具领袖气质。

没人会怀疑科比的能力，作为当今联盟最顶级的球星之一，科比是最接近迈克尔·乔丹，甚至会超越后者的天才球员，至少在上个赛季，科比依靠他令人难以相信的攻击火力，征服了整个联盟，场均35.4分，当仁不让地登上得分王宝座，而他单场砍下81分的NBA历史第二高分纪录，依照目前联盟崇尚防守的态势，后人是很难打破。

相对於科比·布莱恩特的进攻能力，梅奥毫不逊色，他凭藉一己之力完全掌控了比赛，而且难得的是，年轻的梅奥打球非常成熟，并不一味的追求进攻，而是巧妙的通过突破，来吸引对手的防守，从而为队友制造更多的得分机会。不过不同於一般的纯组织后卫，当球队需要进攻时，梅奥的投篮和突破几乎无人能挡，他在空中的协调能力，使得他在多名对手的包击下，也能轻松得分。

在领袖气质方面，梅奥显然比科比做得更好，梅奥打球非常聪明，他的身体素质简直比詹姆斯还棒，不过梅奥并不是依靠身体打球，而是善於在场上捕捉对手的漏洞，给予敌人致命一击。值得一提的是，梅奥的传球风格非常相似於已经退役的「魔术手」约翰逊，而且他现在的身高已经接近2米，并处於长身体的黄金时期。

很难想像，2年过后身高接近2米10的梅奥，在赛场上灵巧的运球指挥进攻，那是怎样的一番景象呢？谁知道呢，NBA一切皆有可能。

作为一位高中还没有毕业的孩子来说，O.J.梅奥已经拥有了非常高的篮球智商。梅奥已在比赛中展示出了在比赛中保持超乎常人的冷静与平衡的能力，他似乎总是能够在队友出现得分良机时将球传给他们。梅奥拥有很好的远投能力，同时他还有着惊人的突破能力和创造力。毫无疑问，梅奥明年进入大学后将成为继今年的格雷格-奥登后又一名对NCAA产生巨大冲击的大一新生。

对于任何处于这个年龄段的球员来说，批评家们总会质疑他们在进入更高级别的联赛时能否维持现在的水平。目前来看梅奥在NCAA比赛里应该会顺风顺水，但当他进入NBA后，就可能需要一个过渡期才能适应这一世界上最困难的职业比赛。

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