保姆虐待婴儿(湖南一家长投诉保姆虐待婴儿)

一、保姆虐待40天的小婴儿,扎心不以后还怎么找保姆呀

1、想必看过这一视频的人都会很愤慨，尤其是已经是宝爸宝妈的人会觉得特别扎心。这位保姆真应该感谢孩子命大，没有造成太大伤害，否则就不是拘留罚款这么简单了。下面让我们来看看，像她这种行为可能会受到怎样的承担行为后果。

2、做过父母的人都知道，孩子在婴儿时期的颈椎是很娇嫩的，抱孩子时都得小心翼翼地托着头部，可是从这个视频可以看到，这个保姆对这么小的孩子又摔又打，甚至把小孩抛起来。作为有多年经验的保姆，不可能不知道这样做会给孩子带来损伤，但仍然还是做了这些危险动作，即便这个孩子目前尚未检查出什么问题，但根据我国刑法对未遂犯的认定标准，说她是故意伤害未遂也不为过。

3、另外，毕竟孩子还很小，有很多细小的神经可能都没有长好，不能排除保姆这一行为会不会对她以后的发育造成影响。根据我国刑法第261条，“对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。”因此，如果这孩子以后查出身体有什么问题和这次被虐待有关，作为孩子的监护人，她的父母完全是可以告这个保姆虐待被监护、看护人罪。

4、但话又说回来了，不管是处罚也好，判刑也罢，这都不是重点。关键是，看了这段视频，还有以前的种种虐婴视频，让人看了心里不发寒么？这以后还敢不敢再请保姆看孩子了？如果家里真是没有亲人照顾孩子，还是得请保姆照顾，那我们又该如何去选一个靠谱点的保姆呢？下面，我仅谈谈个人的经验，仅供宝妈宝爸们参考。

5、上面这个视频里的保姆就是宝妈的同事介绍的，据说还是个做了多年非常有经验的保姆，结果不也是一样不靠谱么？孩子没事真是万幸，要是真出点什么事，当父母的肠子就是悔青了没有用啊！因此，还是需要要找个正规育婴中心或中介，宁可多花点钱，也要和中介公司签份合同，毕竟个人责任承担能力有限，一旦出什么事了，起码可以先向这个中介索赔。在选择中介时，我们可以去大众点评，美团等网站去看看，多找几家评分高，口碑好的中介，虽然这里面有刷“好评”的水分，但好歹说明这些机构还是挺注意自己商誉的，有什么不满意的，他们为了这个“好评”也会主动找你协商。

6、不要迷信中介说的什么金牌育婴师，让她们都拿正规育婴师资质证书说话。再者，保姆的年龄太小经验可能不足，但也不能太大，毕竟照顾婴儿都是需要花费很大精力的，有时还需要熬夜带孩子， 40-50岁的就刚刚好。工作经验5年左右的最好，工作年限长的也有可能是个“老油条”。最好也要看看学历，学历高的，有点法律常识，做事起码还能理性一些。选定之后，别急着签合同，一定要先试用几天看看，从这个保姆日常照顾孩子的态度和熟练程度上，细心观察她是否合适。

7、照顾孩子其实真的是件又费心又费力的事，要有很强的责任心和耐心，尤其在孩子很小的时候，一旦造成什么损伤后悔都来不及。就如这个视频中的保姆，的确很可恨，但如果真的给孩子造成什么损害，很可能就是孩子一辈子的事。到那个时候，就算是判这个保姆死刑又能怎么样呢？因此，孩子最好是自己看，自己实在没办法看非要找保姆的话，就不能马虎了，也不能嫌麻烦，多看几家中介，多试几个保姆，尽量选一个最靠谱的。

二、保姆虐待孩子的现象普遍吗

1、保姆虐待孩子的现象只是偶然现象，并不是普遍现象。大多数保姆还是过关的。在日常生活中，我们如果需要雇佣保姆，应注意以下几点:

2、(1)保姆要有责任心。养育孩子的工作是一件复杂的、细致的、琐碎的工作，是不能疏忽大意的，特别是婴幼儿时期是身心发育的重要时期，这个时期孩子生长发育的好坏，对其一生影响很大；况且孩子对疾病的抵抗力又弱，对外界环境的适应力比较差，因此保护和增强孩子健康极为重要。这就需要保姆从孩子一日生活的每个环节上，都要注意到认真、细心、负责，特别是小孩子还不懂得什么是危险，常常会出现意外事故，如果稍有疏忽，就会影响其健康甚至带来严重后果。所以保姆要有责任心。这一点是非常重要的。

3、(2)保姆要有养育孩子的常识。最好雇佣曾经带过孩子的保姆，因为这类保姆已有些经验，当然如果能雇到具有养育孩子常识的保姆则更好。

4、(3)保姆的品行要端正。保姆要有良好的社会道德和职业道德。有偷窃行为和虐待孩子的保姆不是没有的。当然在雇佣时，这一点是不会表现出来的，这就需要你日后对她的观察了。

5、(4)保姆身体要健康。保姆的健康状况直接关系到孩子的健康，若患有传染病，就会将病传染给孩子。所以，在雇佣保姆之前，要让受雇者去医院进行体格检查，确认健康才可担任保姆工作。在带孩子期间，如果保姆患了传染病，也要立即停止工作，以防将疾病传染给孩子。

三、湖南一家长投诉保姆虐待婴儿***保姆的这一行为合法吗

1、湖南一家长投诉保姆虐待婴儿，这件事情引发了网友的关注。要知道保姆的这种行为是非常不合法的，国家对于保姆有着相应的规定，一旦出现了虐待孩子的行为，是需要看孩子受伤程度的。如果孩子受伤的程度比较轻，那么保姆可能面临着停职伴随赔偿的情况。如果孩子一旦因为保姆的行为，落下了终身残疾或者非常严重的伤害，那么保姆就要面临着牢狱之灾。

2、事件的起因就是这名男子通过中介公司，花费了2000块钱，和这个保姆进行签约，签了一年。因为家长都有自己的工作，同时对于陌生的保姆照顾孩子也是些许的不放心，所以在家里就安装了监控。通过监控视频可以看出，保姆对于孩子有着相应的虐待行为，另外家长也是将这个证据保留了下来，找到中介公司质问。中介公司的态度却非常的恶劣，直接表明让户主走法律程序，中介公司这是在逃避责任，所以尽量上诉。

3、而且根据相应的法律可以了解到，保姆的这种行为被定性为虐待被监护、看护人罪。同时也要带孩子去鉴伤，如果能够确定孩子出现轻伤以上的情况，是可以对这名保姆定故意伤害罪。所以小编建议大家，还是不要轻易的去找保姆，尽量以身边的熟人为主，让自己的父母帮忙带孩子，既放心，同时也能够安心工作，更不会出现虐待孩子的行为。

4、要知道保姆毕竟是一个陌生人，即使在签约合同的时候，表明自己会辛辛苦苦的工作，或者努力的去照顾孩子，但是一旦当户主看不见，很有可能对孩子就进行相应的伤害。遇到这种情况的时候，家长也一定要拿出法律的武器，来保护自己和孩子的合法权益，不然会让这种保姆，继续去伤害其他的孩子。

四、保姆殴打婴儿是什么罪

1、涉及的罪名通常是虐待被监护、看护人罪，依据《刑法》第二百六十条之一规定，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

2、有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

3、很明显，保姆三番几次地掌掴一岁幼童，已经属于虐待行为了，但是该罪的成立还要有两个要件，①具备监护人/看护人身份，②情节恶劣。那就让我们逐一看看。

4、保姆肯定不会是幼儿的监护人了，父母才是，那能不能成立看护人呢？首先我们得理清看护人的定义，看护人，应当是负有看护义务的人，这种义务来源可以是合同，比如雇主和保姆签订的协议里有照顾儿童条款。但是不是如果没有签订这种条款就没有看护义务了呢？其实，刑法意义上的看护人的看护义务还可以来源于交易习惯和先行行为，根据交易习惯，保姆对幼儿起码负有最低限度的——如生命安全方面的看护责任。所以尽管没有相关合同条款，但是如果幼儿上阳台爬栏杆，家里就保姆一个人，而保姆选择见死不救，任凭幼儿坠亡，保姆是要承担刑事责任的。从这个角度说，不管合同条款怎么写，保姆都是刑法意义上的幼儿的“看护人”，更何况是在家里只有保姆和幼儿的情况下，看护义务更突出了。

5、这个问题就涉及到司法实践中的难点了，其实，并没有什么司法解释对“情节恶劣”作出解释，但是司法实践中对“情节恶劣”的总结是：_时间虐待被害_，在当地造成了严重的负_社会影响；由于被害_受到虐待，其__健康或精神健康_平明显下降；被害_因为受到虐待_形成伤病；被害_因受到虐待_加重其原有的伤病；被害_因受到虐待__伤、_残、_杀；虐待多_；因虐待他_受到过警告或者其他处分后_虐待他_；等等。

6、所以本案中保姆的虐待行为是否属于“情节恶劣”并不清晰，还需要进一步查实案件细节，比如虐待是时间有多长，通常持续时间几个月，虐待行为多次就算是“长时间”了，然后，还要看行为对幼儿造成了什么影响，比如身体有什么损害，心理有什么变化等。虽然大量相关案例被害人都会有轻微伤以上，但是法律并未规定要被害人达到轻微伤，所有并不能做这种简单的认定。事实上，长时间虐待他人的行为对被害人的伤害往往不能体现在人体损伤程度鉴定上，比如一天打你一巴掌，打满365天，可能你内伤外伤都没有，但是这种积累的痛苦是实实在在的，对人身心的摧残是巨大的，司法工作者应当从具体的案件出发，符合常理地认定“情节恶劣”。

7、构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

8、(1)故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

9、(2)故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

10、(3)以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。

11、第二百六十条规定，虐待罪是指，虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

12、犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。

13、第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。

14、第二百六十条之一规定，虐待被监护、看护人罪是指，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

15、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

16、有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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