原创孕期被裁员，女子找公司理论被质疑公司：这是她第二次怀孕了

浙江杭州。方女士在公司从事“高级财务”职位，前不久公司突然找到她，表示因业务调整，要将她辞退。但方女士却表示自己已经怀孕，对方完全就是故意的，甚至还找到劳务仲裁和媒体，可公司的一句话，却让网友不再同情她。

方女士是在2021年4月入职的公司，前不久公司表示因业务调整，不需要这个岗位了，只能裁员。方女士告知对方自己已经怀孕，想要和公司并肩作战。结果突然一天就被叫到办公室，告知她被辞退了，包括门禁等直接就无法使用，这让方女士感觉对方完全没有人情可言。

方女士认为，公司辞退她，并非是业务原因，而是自己怀孕了，怕她请假，不想给生育补贴等等。于是找到媒体记者，一起来到公司讨要说法。

来到公司后，一位负责人表示，方女士在21年进入公司时有6个月的试用期，结果试用期快结束时她称自己怀孕了，当时全部的福利和假期都给到她了。现在已经生完一年了，公司有业务调整是很正常的，结果现在又第二次怀孕，目前他们并没有接到任何证明。

对此，方女士不认可，她拿出之前和公司人事的电话录音，可以证明自己说过怀孕的事。目前，她已将此事上报给劳动仲裁部门。

其实整个事情看下来已经明了了，当事人刚来公司工作了几个月的试用期就怀孕了，各种怀孕的福利待遇享受着，结果一年刚过去，又再次怀孕，合着来了公司两年，却没办法给公司干活，这换成哪个公司，恐怕都吃不消。

不过从法律角度来讲，当事人并没有问题，只要怀孕，公司就不能辞退，而且业务调整都是换岗，并不是直接辞退。我们能理解，但法律却不会接受。

或许，最终女子能够拿到赔偿，但从这件事的角度来看，无疑是对其他女性求职工作在设置门槛，如果这样的事情越来越多，那以后未婚未育或者已婚未育的女性找工作难度将再次提升。